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加工所组织开展处长(主任)助理集体谈话

为贯彻落实院人才工作会精神,加快年轻干部队伍建设,加工所从职能部门、支撑平台遴选出10名35岁以下优秀年轻干部担任处长(主任)助理。近期,王凤忠所长、赵俊辉副书记与处长(主任)助理进行了集体谈话。

王凤忠首先代表所领导班子对10名优秀年轻干部表示祝贺。他指出,聘任处长(主任)助理是加工所贯彻落实院第三次人才工作会关于“推年轻、强领军、补短板、优环境”要求的重要举措之一,旨在进一步加快对年轻干部的历练与培养,提前压担子,在工作实践中锤炼工作作风,提升工作水平,促进年轻干部快速成长。围绕年轻干部未来发展,他强调:一是要坚强承受住当前来自事业、生活的种种压力挑战,准确做好自我定位与人生抉择,为个人事业的长远发展奠定好基础;二是要提高工作主动性与创造性,练就独立思考、精准提出工作方案、调动多方资源助力工作实施的能力;三是要注重工作方式方法,学会换位思考、与人为善,进一步提升工作质量与效率;四是要加强对党和国家大政方针政策的学习,加强对业务技能的深化拓展,加强逻辑思维的培养和写作、表达等能力的提升;五是要勇于担当作为、戒骄戒躁、苦干实干,以良好的作风不断提升自身能力,推动事业发展。

赵俊辉围绕加强廉政建设提出要求,大家要充分认识廉政建设的重要性,主动学习有关政策法规,研究分析重点案例,发挥年轻职工的政治敏锐性,将廉政关口前移,扣好年轻干部成长的“第一颗扣子”,用廉政建设为研究所事业发展和个人成长保驾护航。

年轻干部们纷纷表示,将进一步增强责任意识,强化使命担当,忠诚履职尽责,再接再厉、积极作为,努力成长为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,以一流的业绩回报研究所给予的信任和厚望。

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