农业部科技发展中心杨雄年主任一行到加工所调研贯彻落实韩长赋部长“三出三有”批示精神

    9月30日，农业部科技发展中心杨雄年主任在获悉韩长赋部长对加工所科研一支部的批示后，带领中心相关处室负责人一行5人到加工所开展了学习韩长赋部长“三出三有”批示精神的专题调研,加工所所长戴小枫携所班子成员、部分创新团队首席、青年英才和职能部门负责人出席调研活动。
    戴小枫所长对杨雄年主任第一时间深入加工所基层开展专题调研，学习韩长赋部长对加工所科研一支部“三出三有”的重要批示精神表示热烈欢迎和由衷的敬佩。他详细介绍了加工所党建与创新文化建设、绩效考核与薪酬制度、人才与创新团队建设等方面的情况。他指出，党建是研究所事业发展的总开关，是灵魂和统帅。5年来，加工所通过肃不良、正纲纪，重塑了党风，以党风正所风，以所风带学风，建立了一套完整的适用于加工所的党建工作方法论,全所风清气正，勃勃向上。以“食养天下”为使命，用5年时间摘掉了贫穷落后的帽子，近三年发展速度全院第一，人均实力跃居全院前三甲，实现了研究所跨越式发展，计划再用5-10年的时间，实现国内第一、国际一流的宏伟战略目标。他强调，加工所实行“按需设岗、以岗定员、双向选择、能进能出、能上能下、能高能低”的岗位管理制和全员合同聘用制，按照分类考核、定量与定性考核相结合的原则，建立了“按照岗位性质，以能力、业绩和贡献为主线”的动态分类绩效考评体系和一整套完善的激励奖惩制度，尤其对一线科研人员，按研究类型量身定制考核标准，极大释放出广大科研人员的积极性。5年来，加工所定位于国家战略、产业需求与科学前沿，以党建促科研、促开发、促合作，以现代院所制度建设为主线，以体制机制创新为核心，以创新工程为抓手，以建设国际一流研究所为目标，不断探索院所管理新模式，取得了初步的成绩。他表示，加工所将继续按照韩长赋部长批示的“出成果、出人才、出作风，有所作为、有所成就、有所贡献”的“三出三有”要求，紧紧抓住我国现代农业暨农产品加工业快速发展千载难逢的历史机遇，乘农业科技创新工程实施的东风，向着世界一流科研院所奋进。
    杨雄年主任表示，近年来加工所发展取得了翻天覆地的变化，农业部科技发展中心对加工所领导班子在创新体制机制、党建与创新文化建设、绩效考核与薪酬制度、人才与团队建设等现代院所建设方面的管理思路和作法表示由衷的钦佩。他指出，近期在深入学习韩长赋部长对加工所科研一支部“三出三有”的重要批示精神后，更对加工所在制度创新、机制创新、科技创新、文化创新等方面的做法和取得的巨大成绩深感震撼。此次带队来，希望能通过学习和梳理加工所的思路与经验，探索出一条适用于本单位的创新发展之路。他强调，此次带队到加工所实地调研，收获颇丰，印象深刻，尤其加工所以党风正所风、以所风带学风、以党建促科研，以制度建设实现一流管理、以科学考核激发创新活力、集全所之力推进一流研究所建设的先进做法，非常值得学习和借鉴。
    杨雄年主任一行还考察了粮油加工综合利用技术集成实验室、农业部农产品加工重点实验室、国家农产品加工技术研发中心和农业部农产品加工质量安全风险评估中心，参观了加工所创新文化长廊。农业部科技发展中心技术合作处处长张昭、综合办公室主任李宁、财务处处长张晓莉、邓超博士陪同调研。