科研转化两手抓 加快推进国际一流研究所建设

    2017年1月3日-6日，加工所召开2016年度领导班子及全员述职考评活动，全体员工采用PPT的形式，每位用10分钟时间对一年来的工作进行汇报和总结，所学术委员会和所务会议成员共同组成考评组进行考核，活动由王长江书记主持。
    戴小枫所长代表班子对过去一年工作进行总结。2016年，研究所在部、院党组的领导下，研究所全体职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展“两学一做”专题教育，紧紧抓住实施农业科技创新工程的重大战略机遇，以建设“国际一流”研究所为目标，同心协力，攻坚克难，全力推进农产品加工科技创新。经过一年的努力奋斗，研究所创新工程进展顺利，科研立项再创新高，成果培育再创佳绩，平台建设稳步推进，国际合作突飞猛进，科技创新能力增强，科企对接成效显著，交流与协作迈上新台阶，人才与科研团队结构优化，科研条件改善明显，党建与精神文明建设取得明显成效。
    戴小枫强调，全员年度述职考核是现代院所制度建设的重要组成部分，是民主建所的重要体现和绩效考核重要环节，是每个职工的权力、责任和义务，是落实职工参与权、知情权、监督权的必须过程，重在参与，重在检验职工的工作状态，通过系统总结一年来取得的成绩和存在的问题，全面梳理过去一年来各项工作，提出针对性改进措施，从而明确 2017年重点工作、任务、目标、分工和时间表。
    据悉，自2011年实施述职考评制度以来，研究所坚持全员述职，对从事基础研究人员，以发表论文的质量和数量为主；对从事关键技术和装备研发、产品设计人员，以发明专利、产品、标准等的数量、质量和效益为主；对介于这两者之间的科研基础性工作人员，以其所提供公共服务量为主；而对管理和支撑人员，由科研人员或其他服务对象对其服务的质量、数量、态度和效果等进行倒记工分考核。实践证明此举给每个员工提供了展示年度业绩、发现问题、寻找差距、相互学习、自我激励的舞台，同时也达到了调动全体员工的积极性、主动性和创造性的目的，使全体员工得到全面发展。
    2017年，全体加工人将不忘初心，砥砺前行，撸起袖子加油干！继续为建设“国际一流”研究所努力奋斗！