安徽省农业科学院农产品加工研究所一行到我所考察交流

3月7日，安徽省农业科学院农产品加工研究所钱坤所长一行来我所考察交流，就现代院所管理、人才团队建设、创新用人机制、奖励激励制度等方面进行了详细而深入的交流，戴小枫所长、王长江书记及有关部门负责同志参加交流会。

戴小枫所长对钱坤所长一行表示热烈欢迎。他简要介绍了中国农科院农产品加工所的发展历程，围绕现代院所制度建设、人才引进与培养、学科团队建设、绩效与奖励机制、所创新文化建设、党建与精神文明建设等方面的经验、做法进行了详细的解读。他表示，现代院所首先要建立严格的管理制度，制度化管理是基础，向军事化组织学习，依靠制度形成约束、习惯，从而规范、提升研究所的整体运营能力与效率。“十年树木，百年树人”，研究所跨越发展，人才是关键，要创新用人机制，不看出身看水平，不看能力看贡献，切实做到“按需设岗、以岗定酬、双向选择、能上能下、能进能出、能高能低”，建立绩效评价、分类考核与奖励激制，不断提高科技创新能力与开发转化力量，千方百计调动员工的工作积极性，发扬自力更生、艰苦奋斗的亮剑精神，形成“万马奔腾、争先恐后”的局面。强化学科团队建设和管理，立足国家需求，不断优化调整团队结构，找准团队发展的逻辑起点，明确主线，以市场需求为导向，紧密与企业结合，不断增强创新能力，提升研究所整体竞争优势。他强调，农业科技的发展要以现代农业为抓手，以现代院所制度为主线，以国家战略、服务产业为己任，科研开发、国际国内两手抓，两手都要硬。现代院所管理还要做到物质文明、精神文明两手抓，两手都要硬，加强党建廉政工作，真正做到“党风正、所风正、学风正、人才正、成果正”。

钱坤所长对戴小枫所长无私分享研究所管理经验表示衷心感谢。他高度认同中国农科院加工所的治所理念，表示中国农科院加工所在现代院所体制机制改革、党建廉政、创新文化建设等方面，为我国农业科研院所树立了成功典范。他表示，此次来加工所交流学习受益匪浅，将积极借鉴、吸取中国农科院加工所成功的经验和先进的管理理念，通过项目合作、人才交流、平台共建等多种方式，努力开拓安徽农科院加工所工作新局面。

钱坤所长一行参观了粮油加工综合利用技术集成实验室、农业部农产品加工工程技术研究中心、农业部农产品加工质量安全风险评估实验室。

戴小枫所长讲话

钱坤所长讲话

参观粮油加工综合利用技术集成实验室

参观农业部农产品加工工程技术研究中心

座谈会交流