加工所传达中国农科院2018年工作会议精神

1月25日，加工所召开全所职工大会，第一时间传达2018年院工作会议上农业部党组成员、中国农科院院长唐华俊《深入贯彻落实党的十九大精神努力开创新时代中国农科院工作新局面》的工作报告精神和院党组书记陈萌山总结讲话精神，王长江书记主持会议。

戴小枫所长系统传达了会议情况、唐院长报告和陈书记总结报告要求。戴小枫所长强调，第一，要切实加强管理。2018年是中国农科院管理效益年，加工所要紧紧围绕习近平总书记贺信中明确提出的“三个面向”“两个一流”和“整体跃升”发展要求狠抓管理，不折不扣贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议和中国农业科学院工作会议精神，以创新工程为研究所发展的一号工程，把握科研管理内涵与规律，撬动资源、整合资源、优化配置，通过强化管理、增强“放管服”意识，进一步提质增效，推动创新工程在推进期平稳向前发展，引领一流学科和一流院所建设。要充分把握四个重点，一是要把握科研管理内涵与规律，在明确研究所发展定位、目标、学科后，管理要着力解决方法、建立高效机制、优化资源配置。管理部门要做到“三有”、“三个千万”，即事事有交代、有着落、有回应，说尽千言万语、走遍千山万水、克服千难万险。主要所领导和团队首席、课题组长要率先垂范，勇于担当、敢于作为，要学会系统谋划、重点部署，五个手指头弹钢琴，层层落实终身责任制。二是要在管理过程中实施高效的协调。管理部门对外要塑造良好的单位形象，保持与外部沟通畅通，积极寻求外部支持理解，聚集资源、优化配置，不断优化外部环境；对内要构建和谐、文明、向上、风清气正的环境，充分调动职工积极性、创造性、主动性。三是要充分认识管理的意义。管理部门要改善作为，让好的管理产生好的作用，用好用足国家和部院下放的七大自主权，为每一位科研人员松绑、鼓劲儿、提效。四是要明确管理的保障、抓手与核心。从严治党是科研管理的保障，团队管理是抓手，人才管理是核心。要严格执行党的民主集中制，完善研究所各项制度，使管理制度化、程序化、规范化。要科学管理，明确重点，培育重大成果，围绕人民群众对美好生活的向往、围绕发展不平衡不充分的主要矛盾，继续优化、梳理研究所学科布局。在创新工程推进期，按照科学前沿、国家战略、产业市场需求，按照总书记三个面向要求，推敲、凝练、调整、优化创新团队重点方向及人才队伍。第二，要重点抓落实。一是要围绕我院十项重点工作任务狠抓落实。抓住“牛鼻子”，从牵一发动全身的关键问题抓起，抓好创新工程、乡村振兴科技支撑行动等重点任务，进一步完善研究所各项规章制度，合理优化学科布局，按照科学前沿、国家战略、社会责任、产业发展、市场需求仔细推敲、凝练、调整创新团队重点方向及人才队伍，柔性引进国际导师，梳理任务清单，细化分工，制定时间表、路线图，时不我待抓紧干。二是要加强学习调研抓落实。把加强党的建设作为重大政治任务摆在首要位置，多形式、多层次传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把全所干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，不断加强对新时代、新目标、新任务、新挑战的思想认识，认真学习新知识、研究新情况、探索新方法，同时要深入基层支部、班组调查研究，提升解决实际问题的能力。三是要转变工作作风抓落实。发扬求真务实、真抓实干的优良作风，克服慵散懒木推，做事脚踏实地，用心用脑，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风，营造和谐、文明、积极的工作氛围。四是要主动担当作为抓落实。所领导干部要充分认识管理的意义，把主要精力投入到谋划研究所发展、日常管理指导分管工作、为科研人员贴心服务中，要强化责任意识和机遇意识，紧盯重大科学问题，凝练科研思路和选题，精心设计创新内容和技术方案，解放思想、创新思维、开放科研、广泛合作，千方百计谋划新举措，用好用足“七大自主权”，落实“三项改革意见”，充分调动每一位职工积极性、创造性、主动性；要在矛盾突出的地方消除隐患，到困难集中的地方解决问题，经常抓、反复抓、持久抓，咬定青山不放松，不达目的、不实现目标不罢休。

戴小枫所长结合2017年工作总结、2018年工作任务目标落实，要求全体加工人要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和2018年院工作会议精神，全面加强党的建设，认真落实全面从严治党新要求，不忘初心、牢记使命、积极进取、勇于创新，开拓农产品加工事业发展新局面，为实现研究所二次跨越发展和“世界一流科研院所”的宏伟目标，为实现营养健康梦、加工梦、现代农业梦和中华民族伟大复兴梦而努力奋斗！

会上，戴小枫所长还针对研究所安全生产工作永远在路上、常抓不懈做好保密工作等方面提出了明确要求。

戴小枫所长传达院工作会议精神

会议现场