戴小枫所长率团赴兴城果树所考察交流洽谈合作

    8月16日，戴小枫所长率加工所领导班子及部分专家一行20余人赴兴城果树所考察交流，洽谈合作，与果树所领导、专家进行了座谈，参观了果树所种质资源圃、大砬山试验基地。
    果树所刘凤之所长对加工所一行到所考察表示热烈欢迎，并详细介绍了果树所概况、机构设置、学科发展等方面的情况。他表示，在果品加工方面两个所有长期的合作基础，加工所近几年在以戴小枫所长为班长的新一届领导班子带领下各项工作取得了巨大成绩，实现了跨越式发展，成功进入国家科技创新工程首批试点，尤其在学科建设、制度建设、人才引进、绩效考核等方面的成功经验和做法值得果树所学习和借鉴。
    戴小枫所长简要介绍了加工所近几年的发展概况和取得的进展，并就基建与后勤服务管理、产业开发、高端人才引进与培养等问题进行了互动研讨。他表示，近几年加工所一直致力于推进管理创新、体制机制创新、强化岗位目标管理，落实岗位责任制和绩效问责制，建立了一套“按需设岗、以岗定员、双向选择、能上能下、能进能出”的岗位管理与合同聘用制度，“按照岗位性质，以能力、业绩和贡献为主线”的分类动态评估体系，体现“多劳多得”和“以业绩为导向、向关键岗位和突出贡献者倾斜”的四段式薪酬制度和激励机制，在体制机制改革中进行了初步的探索，虽然取得了点滴成效，但与一流院所目标的要求相差还很远，还需要继续努力。
    双方就在果品加工、保鲜、物流、果酒生产、联合开发、人才培养、基地建设等方面的科研合作事宜进行了深入探讨，达成了若干共识，为拓展下步合作奠定了基础。