加工所召开2014年度领导干部民主生活会

    2月3日，加工所以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题召开了领导干部民主生活会，戴小枫所长及领导班子全体成员参加了会议，院直属机关党委副书记赵红梅、韩姝代表上级联系单位出席了会议。
    加工所领导班子高度重视领导干部民主生活会，严格按照中央、农业部和农科院《关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，进行了充分的准备。所党委全方位、多层次、多形式的征求了干部群众的意见和建议。班子成员主动认领，结合谈心活动互相提醒，互相查找，认真撰写了对照检查材料，深刻认识在思想、工作、作风等方面存在的不足和差距，剖析问题产生根源，明确整改方向、重点、时效。
    会上，戴小枫所长首先代表班子及个人做了民主生活会发言。他认为，加工所领导班子能认真贯彻中央要求，把党的工作与中心工作统筹规划，始终坚持把党建工作放在各项事业的首位，坚持不懈抓好作风建设，严格遵守中央八项规定，坚决反对四风，把反腐倡廉工作引向深入，为建设“世界一流研究所”夯实基础。近年来，加工所多项事业发展迅速，发展速度排名第一，人均实力进入全院前三强，综合实力排名第九，这些成绩的取得与扎实抓好党的建设密不可分。
    戴所长从贯彻执行民主集中制、遵守党的各项纪律、落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”和“庸懒散木推”、教育实践活动整改落实以及履职尽责、攻坚克难5个方面分析了存在的问题，如：与班子成员之间的个别谈心交流尚未制度化、常态化；有的部门和干部在执行工作部署时还存在打折扣现象；科研经费监管的长效机制还需要进一步完善；国家级成果奖励偏少，重大项目立项和国家级重大成果培育仍然是个有待突破的瓶颈问题；中层干部特别是青年干部的思想、能力、作风与创新工程和事业发展的要求不相适应，亟待提高和改进，干部队伍建设问题刻不容缓等等。对于产生这些问题的原因，戴所长认为，一是对政治理论学习的认识不到位；二是勇于担当的责任意识、使命意识需要进一步加强；三是对农业科学发展规律的学习认识和把握还有待提高；四是履职服务综合技能与知识结构需要进一步加强和优化；五是现代院所制度建设还需进一步在实践中完善。
    针对这些亟待解决的问题，戴所长从八个方面提出下一步整改措施：一是加强政治理论学习，提高党性修养和理论指导实践的水平；二是坚持民主集中制，提高科学决策水平；三是践行科学发展观，大力推进科技创新；四是加强干部队伍建设，加大人才引进培养力度；五是强化责任担当，为职工办实事；六是加强党的建设，严肃党内生活；七是严守党纪国法，扎实推进反腐倡廉；八是完善现代院所制度，建立作风建设长效机制。
    所班子其他成员也逐一认真进行了一次深刻的对照检查，大家本着以诚相待、解决问题、推进事业发展的目的，敞开心扉、直奔主题，认真开展了批评和自我批评。如：多部门协同工作时，存在推诿扯皮的现象，导致进程缓慢、效率低下；出现集体利益与个人利益冲突时，存在缺乏全局考虑、合理统筹工作的现象；班子成员深入课题组调研、与科研人员谈心少；研究所发展速度上去了，但发展质量需要重视等。针对这些问题，班子成员虚心接受批评，认真分析了产生问题的原因，表明了限期整改的态度。
    院直属机关党委副书记赵红梅对加工所领导干部民主生活会给予高度肯定，认为此次民主生活会材料准备充分，会风严肃认真，问题剖析深刻，整改措施务实，成效显著。她指出，加工所在以戴小枫所长为核心的新一届所班子带领下在党建和精神文明建设方面取得了突出成绩，发展速度连续第一，综合实力和人均实力大幅提升，尤其是敢于碰硬的亮剑精神以及独具特色的创新文化建设是全院的典范。下一步，加工所要继续按照中央、部院统一部署，做好以下工作，一是加强基层服务型党组织建设，结合研究所，特别是创新团队的特点，不断创新工作方式方法，为解决“三农”问题奉献力量；二是落实党风廉政建设“两个责任”，不断强化责任意识，把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，抓作风、严纪律、肃不良，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处；三是针对本次民主生活会提出的问题，分解细化整改措施，明确整改任务书、路线图、时间表，确保活动善始善终、善做善成。