戴小枫所长受邀到黑龙江八一农垦大学作现代院所建设交流

    6月23日，戴小枫所长应邀到黑龙江八一农垦大学就现代院所制度建设和科技管理体制改革等内容进行经验交流。八一农垦大学校领导班子、职能部门负责人、各学院负责人及学科带头人共80余人参加交流活动。
    戴小枫所长作了题为《现代院所制度思考与探索》的报告，并与大家进行了交流互动。戴小枫所长简要介绍了加工所成立背景与发展历程，重点交流了加工所以现代院所建设为主线，以体制机制创新为核心，以科技创新工程为抓手，以建设国际一流研究所为目标，紧密围绕国家战略需求和产业发展需求，在推进研究所体制机制创新、强化完善现代院所制度建设、狠抓党风廉政建设、创新用人机制改革与人才培养思路等多方面系列做法、成效与经验，展示了国家实施农业科技创新工程以来，加工所通过不断探索院所管理新模式发生的变化与取得的成绩。他阐述了建立“以责定岗、以岗定编、公开招聘、双向选择、能进能出、能上能下、能高能低”的引人用才新机制的重要性，分析了建立分类考核、动态考评、定量与定性相结合的员工考评体系的必要性，强调了“向改革要红利、向管理要效益、向创新要发展”的现代院所管理与发展的核心思想，宣贯了加工所提倡的“敢为人先的开拓精神、艰苦奋斗的创业精神、勇于担当的脊梁精神和争先夺优的亮剑精神”。八一农垦大学职能部门负责同志及学科带头人分别就编制外员工管理、员工待遇、绩效考评、奖惩制度等具体问题与戴小枫所长进行了互动交流。
    王金满副校长代表黑龙江八一农垦大学对戴小枫所长带来的全新理念与成功经验分享表示感谢，对加工所领导班子大刀阔斧搞改革、真抓实干出实绩的魄力表示钦佩。他指出，加工所的做法与经验将对八一农垦大学的改革和发展起到重要的示范、引领和借鉴作用。他要求各学院深入学习戴小枫所长报告精神，尽快探索出适用于黑龙江八一农垦大学的体制机制改革新道路。
    双方还就学科共建、资源共享、人才培养和联合建设牡丹江食品与生物技术研究院等达成了战略合作初步意向。