加工所开展2017年新职工入职系列培训

新职工入职培训是加工所传承多年的优秀工作传统，旨在帮助新职工过好入所后“换苗”、“定植”第一关，加速告别过去、脱胎换骨、转换观念、重塑自我，把“小资”的自我扔在大门外，以战士的身份尽快进入工作状态、掌握工作技能、严守工作纪律、融入研究所文化。7月3日-10日，加工所对2017年新职工开展入职系列培训，加工所新职工和中国农业科学院合肥食品科学与营养创新研究院新职工30余人参加培训。

戴小枫所长在开班动员讲话中表示，作为农产品加工领域唯一的国家队，每一位加工人都必须深刻认识到国家需求、科学前沿、社会责任和时代赋予我们的神圣使命，紧紧抓住未来三十年农产品加工业快速发展的黄金期和战略机遇期，坚定理想信念、立足岗位职责、献身事业发展，自觉担负起农产品加工科技创新国家队的重任。他强调，当前美丽中国梦、现代农业梦、农产品加工梦、健康中国梦叠加在一起，为加工人提供了前所未有的历史机遇、战略机遇，是未来三十年最大的“风口”，加工人应自觉地顺应历史潮流，与祖国一起成长、与时代一起进步，抓住机遇，投身到这场历史洪流之中，勇挑重担、勇敢担当、建功立业，坚定站在风口浪尖上引领产业未来发展。他希望通过此次培训，所有新职工都能牢记“两学一做”的要求，把“四个意识”挺在前面，践行“敢为人先、艰苦奋斗、勇于担当、攻坚克难”的加工所精神，时刻做到胸中有梦想、头脑有武装、肩膀有担当、手上有作为、脚跟有立场，树立起远大的志向与理想，不辜负国家使命和人民的重托。

戴小枫所长多次亲自为全体新职工系统讲授振奋人心的课程。《科研人才成长之路》深刻阐释了无私敬业、昂扬向上、精益求精的农科传统和敢为人先、艰苦奋斗、勇于担当、攻艰克难的加工所“亮剑”精神，通过详细介绍中国农科院的院士、973首席及各类杰出人才的工作经历和科研贡献，使新职工充分领略了大师风采，同时更坚定了投身于农产品加工事业的信心和决心；《细节决定成败》深入浅出地为新职工传授为人处世、职场工作的规矩和道理，帮助新职工提前解除了未来职场发展可能遇到的困惑和阻碍，令所有新职工受益匪浅。《现代农业的营养健康本质与一二三产融合》高屋建瓴地阐述了现代农业的本质与特征，通过分析国内外发展形势与机遇，强调了发展农产品加工业的必要性与重要意义，并就一二三产业融合发展和农业供给侧结构性改革作了深入剖析，对新职工塑造战略思维、提升高瞻远瞩的透视能力、把握能力和分析问题能力产生了重要启发。

培训期间，王长江书记就“两学一做”的意义与重要性、总体要求、学习内容、主要措施等进行了系统分析，讲解了加工所在“两学一做”制度化、常态化工作中取得的成绩和经验。赵俊辉副书记对研究所规章制度等进行了详细讲解，让全体新职工在潜移默化中学到了讲原则、讲制度、讲程序、讲规矩。中国农科院合肥营养与健康创新研究院吴亮研究员通过分析营养健康产业未来发展趋势，讲述了创新创业的重要性、模式和难点，以“小麦糊粉层产业化项目”为例，对如何开展成果转化进行了案例分析与解读。综合办公室、科研管理处、重点实验室、物业中心等部门分别就加工所的规章制度、科研管理与办事流程、安全生产等内容向新职工做了详细讲解。

现场教学环节，全体新职工观摩了国家食药同源产业科技联盟成立大会，让大家深刻学习了渊源流长的中华传统膳食与食文化，先贤“药食同源”、“寓医于食”的哲学智慧，更身临其境地认知和体会到了“健康中国”的重要内涵。视频教学环节，组织大家观看了《彭德怀元帅》、《延安颂》等爱国教育影视剧节选和《焦点访谈-向老兵致敬》、《感动中国-屠呦呦、阎肃》等专题节目，以启迪和塑造新职工对责任、坚守、忠诚、拼搏等精神的信仰。

新职工们纷纷表示经过一周的培训，犹如醍醐灌顶，受益匪浅。通过培训，使新职工全面了解了研究所文化、熟悉了各自岗位职责与要求，重塑了灵魂、统一了意志、凝聚了共识、增强了信心，树立起齐心协力为研究所二次跨越发展奋力拼搏、实现“国内领先、国际一流”的理想和目标。

戴小枫所长作开班动员讲话

戴小枫所长为新职工培训

王长江书记讲授“两学一做”专题报告

赵俊辉副书记讲授工作规则课程

吴亮研究员为新职工授课