我与研究所同呼吸、共命运

2020年6月8日，第九党支部全体党员召开主题党日活动，传达领会两会精神、理论中心组会议精神，展开“研究所发展为了谁”大讨论。

与会党员同志认真思考研究所发展大计，结合本职工作，大胆亮出自己的观点，就“研究所发展现状”“研究所生存环境”“科研本质是什么”等角度展开热烈的讨论。现将讨论结果汇报如下：

1.关于研究所发展现状

虽然国家经济社会发展对农产品加工业、食品工业越来越倚重，但并不代表研究所作为唯一的国家级科研机构就在科技创新体系中不可或缺。当前在我国农产品加工业发展和乡村产业振兴中，科技也没有充分起到第一生产力的作用。好在新班子成立以来，研究所各项工作有效对接农业农村部各司局主要业务，为研究所发展创造了良好的外部环境。总之，“有为才有位”，研究所成立18年来，没有落后于院属34个研究所，积极做了很多为了生存的尝试，创收能力居于全院前列，但也没有前人栽下的大树好乘凉。拟转企的帽子给了研究所生存极大地压力，也锻炼了全体职工生存的能力。生存与发展？目前研究所第一要务还是生存，打铁还要自身硬。

2.关于研究所发展为了谁？

研究所发展为了产业振兴，为了强国梦，更是为了全体职工自己，为了让自己有一个体面的工作和稳定的收入。研究所生存、发展与否，每个人都不能置身事外。冷眼旁观，只会让自己越来越偏离研究所发展的大路，被外界看成一个拉偏绳的人。每一位员工，尤其是党员同志更要把研究所发展作为自己生存之本，要给自己压担子，自己的这片天塌下来要自己扛，研究所天塌下来要大家一起抗。一个人捣乱，至少三个人干不了活，研究所全体职工同心同德是发展的基石。从思想上入党、从思想上进所要是每一位职工，尤其是党员同志的座右铭。第九支部全体党员充分认识到，研究所这艘大船载着全所职工的命运，新一届班子不断调正航行方向。全所上下没有安逸的乘客，只有岗位不同的船工，齐心协力，才能乘风破浪、百舸争流。

3.关于研究所如何生存与发展

一是顶层设计，也就是重大科研任务选题与应用，今年与其说是创新工程改革，还不如说研究所为了生存主动求变。所有重大科研任务选题均是来自于产业需求，致力于解决产业发展“卡脖子问题”。引用一位科研人员的话，“干就要干点有意义的，要能落地，要能产业化，不为别的，年龄不饶人，做不出来对不起自己”。坚持重大科研任务要有产业应用的意义，不以论文、试制品论英雄，要以扶持企业、经济效益为目标。二是人尽其用，研究所发展的内生动力还是人，发挥每一位员工、在读研究生的主观能动性是研究所发展的不竭动力。比如年轻人生活压力大，用钱之际，又抱有享受生活的价值观；中青年专家家庭负担重，带团组和寻求上升空间压力大；行将退休的专家面临衣钵传承和返聘继续贡献力量的问题。不同年龄、层级和岗位的职工有不同诉求，满足正当诉求，予以对等的权责利是人尽其用的基础，是每一位员工要考虑的切身利益。三是融合发展，研究所发展离不开大环境。不要紧盯着所里这个“碗里的肉”，要向外看、向前看，与各种主体相互渗透，相互包含，融合发展。融合包括产业融合，也包括新旧融合、媒体融合、资源融合等等。立足本职工作，比如开展重大科研任务协同创新、大型仪器设备开放共享、研究生联合培养等等。

总之，我与研究所同呼吸、共命运，所为人人、人人为所，第九支部没有旁观者，只有不遗余力的践行者。