加工所开展2026年新职工培训与青年职工学术交流

为使新职工尽快熟悉研究所发展历程与使命定位，全面了解各项规章制度与工作要求，切实增强归属感、责任感与使命感，9月17日至18日，加工所组织开展了2026年新职工培训与青年职工学术交流活动。所领导及相关职能部门负责人围绕所情所史、行政管理、人事人才、成果转化、平台建设、保密与信息化、安全生产与后勤保障、党建精神文明等，为2026年新职工和新进站博士后人员进行培训。期间，首次设置青年职工学术交流环节，为青年科研人员搭建互学互鉴的交流平台。

刘蓉蓉所长代表所领导班子向全体新职工表示欢迎，并以“加工潜力无限，未来由你定义”为题作报告，回顾加工所发展历程，介绍加工所在科研创新和成果转化等方面探索形成的先进模式和典型成果。她指出，2026年是“十五五”开局之年，农产品加工业在推进乡村全面振兴中发挥重要作用，青年职工要深刻领会农业科研“国家队”的使命定位，紧扣国家战略需求与产业难题潜心科研，把个人成长融入农产品加工业发展大局，把工作作为提升自我、实现价值的载体。她希望大家心怀梦想、勇担重任，以昂扬的斗志和饱满的热情投入到工作岗位中，为研究所发展注入新活力。党委副书记、纪委书记邓红亮强调，要巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和研究所各项规章制度，筑牢廉洁自律防线，恪守学术道德和科研诚信，将纪律规矩刻印于心，将优良作风贯穿工作全程。副所长王海峰鼓励大家要抓住当前良好发展机遇，用好院所人才培养政策，规划符合自身特点的发展路径，持续产出高质量科研成果。

培训期间，食物营养与功能性食品创新团队孙晶副研究员分享了扎根药食同源产业一线的工作经历，鼓励青年科研人员主动深入基层，服务乡村振兴主战场。肉品科学与营养工程创新团队李程副研究员结合个人成长经历，引导大家在团队中找准个人定位，厘清跨学科融合研究思路，努力实现从科研参与者向创新建设者的转变。各职能部门围绕相关规章制度和办事流程作了详细讲解，为新职工顺利适应岗位和高效开展工作提供清晰指引。

在青年职工学术交流环节，来自各创新团队的青年科研人员分享了各自科研工作最新进展与阶段性成果，拓宽了跨学科研究视野，促进了科研思想的交叉碰撞，在互学互鉴中凝练科学问题、激发创新灵感。

大家表示，此次培训内容丰富、实用性强，有助于新职工加快站稳立场、把好方向、厘清思路、抓住重点、树立目标。作为加工所的新成员，大家将把本次培训的收获转化为实际行动，系好职业生涯第一粒“扣子”，以严实作风和饱满的热情投身科研创新，为研究所高质量发展和农产品加工业进步贡献青春力量。

刘蓉蓉作专题报告

邓红亮作专题党课

王海峰作培训总结

相关职能部门及科研骨干授课