研究所定位于未来发展发言稿

—加工所青年联合会

按照研究所的统一部署，青年联合会征集了广大青年职工对研究所发展的建议，下面我从以下三个方面进行汇报。

一、对于研究所定位和未来发展的建议

1.“三个面向、两个一流”的使命不能丢。这是我们立所为了谁的问题，无论最后研究所被定位为公益二类还是三类或直接转为企业，从国家给所里的定位和我们自身发展的角度来讲，我们都是农产品加工领域唯一的国家队，是引领全国农产品加工科研院所的领头雁，是实施乡村振兴战略的排头兵。从根本上来讲应该是通过我们的科研创新，解决农产品加工领域产业问题，最终促进农业农村的发展和促进农民增收，这是我们的使命。

2.以产业问题为导向的选题宗旨不能变。研究所与高校科研最大的差别就在于我们一直以来是以产业问题为导向，而不是以科学家个人兴趣为导向，而我们所与其他一类所不同我们是围绕农产品加工从事应用基础研究和技术装备开发的。这就要求我们要以产业问题为导向来组建人才团队、配置各方面的资源，产出可以真正落地转化的科研成果。各个渠道的科研立项需要问的第一个问题就是解决什么产业问题，包括自然科学基金这种理论研究项目，现在基金评审已经分类了，第三类就是要回答解决什么产业问题。

3.科技成果转化这个指挥棒要用好。我们所面临首要问题就是生存问题，可以说科技成果转化是我们的生命线，也是检验我们所从事的科研是否真正有价值的试金石。在国家破“四维”的大环境下，原本很多高校教师发发SCI论文就能生活的很滋润没有很大动力搞成果转化，现在各个高校破“四维”政策纷纷出台，我们将面临更激烈的同行竞争。为了应对经济下滑和同行竞争等多方面的挑战，我们需要科技成果转化放在非常重要的位置上，在科研立项、职称评审、科研奖励、职工考核等方面制定倾斜政策，从发SCI服务老外向服务企业、创办企业转变，促进研究所成果转化再上新台阶，消除体制改革带来的不利影响。

二、科研团队如何才能做出有影响力的成果

1. 重视发展战略研究。发展战略研究应该是贯穿整个团队发展过程的。不断梳理专业领域发展的现状和发展规律，总结梳理我国相关领域的发展瓶颈，未来发展态势，以及对标对内外相关团队的优势劣势，最终选择团队的想要做、能够做、做得成的重点方向。从农产品加工产业问题入手，凝练需要重点攻克的关键点、创新点，并在执行过程中通过研究讨论不断地修正和提高，保证团队始终以可落地的原创性成果为目标开展科研工作。

2. 注重产学研结合。从实验室结果到商品中间还有很长的一段路，实验室研究可以不计成本，但是大规模工业化生产就要需要考虑工艺路线的可行性、关键设备的可用性、生产成本的可控性、产品品质与实验室样品的一致性，很大一部分科研论文中的成果不能落地的原因就在于此。因此要在农产品加工领域做出有影响力的科研成果，就必须重视产品的中试生产、重视工程化技术，要真的从工业化生产的角度来开展科研。具体来说，需要科研选题的时候就与生产企业一道，进行成本核算、工艺比对、设备选择等工作，保证科研真正地解决产业问题。

3. 建立团结协作机制。团队的力量就在于所有人团结一致形成合力，目标清晰、分工明确、赏罚分明、积极向上的团队氛围是开展创新工作的基础，同时也是是团队人才辈出的必备条件。当今早已不是单打独斗的年代，科技创新越来越趋向于大团队作战，除了团队人员内部协作、所内团队间协作、跨单位合作越来越普遍，这就要求团队主要成员不仅要有超前的战略眼光，还要培养团结所内外力量，获得广泛支持的格局和能力。

三、研究所促进年轻人成长成才的举措

1. 培养大局观。让年轻人更多地参与到研究所建设中，培养青年干部的大局观。比如这次全所大讨论，好多青年职工都跟我说上班好几年了，第一次有主人翁的感觉，尽管我们的想法可能还很不成熟，但是第一次认真地思考了整个研究所未来如何发展。希望研究所以后能够多提供这样的宝贵机会，向所领导、大专家多多学习，提升业务能力，提高政治站位，增强核心意识和大局意识。

2. 勇于压担子。支持和鼓励培养潜力大、乐于奉献的年轻人充分发挥主观能动性，多去外单位挂职、借调，培养快速熟悉不同业务内容，适应不同工作环境的能力。对于科研岗位上创新意识强、勇于担当的优秀青年人，建立容错机制鼓励其在科研一线啃产业中的硬骨头、去攻克卡脖子难题。对于行政部门的青年人实行定期岗位轮换，培养一批熟悉各个管理岗位的所、处级后备人才。

3. 创新激励机制。建立新形势下科研单位的绩效考评体制机制，引导青年科研人员从热心于在实验室发论文，向投身于产业一线做可落地的创新成果转变，把宝贵的科研时间用到刀刃上。在职称评审、职位晋升方面，积极拓宽渠道的同时设置一些内部粮票，激励年轻人创优争先，形成比学赶帮超的良好氛围。在职工待遇方面，新一届所领导班子上任后给每位职工，每月涨了1000元的工资，让广大职工、特别是青年职工备受鼓舞，希望这样的好政策能够继续。

最后，感谢所领导班子给与年轻人参与此次讨论的机会，加工所广大青年职工将紧密团结在所领导班子周围，牢记使命刻苦奋斗，在研究所事业大发展的过程中绽放青春，不负韶华，谢谢大家！