我院召开科研管理与创新团队建设工作会议

我院科研管理与创新团队建设工作会议于2007年7月29～31日在长春市召开。会议的任务是研究探讨我院创新平台与创新团队建设问题，学习国家科技政策，交流科研管理经验，部署下一阶段工作。院属38个研究所的所长、科研处长、人事处长以及研究生院、出版社和院机关各部门负责人共140人参加了会议。
    翟虎渠院长出席了会议并作了题为“加强自主创新，服务现代农业”的主题报告，总结和回顾了“十一五”以来我院在学科建设、平台建设和人才队伍建设等方面工作的进展，充分肯定了我院取得的成绩：一是明确了学科建设和科技创新的重点和发展方向；二是成功实施了“杰出人才工程”，优化了人才结构；三是加强了条件平台建设，提升了科技创新能力；四是强化自主创新，培育出一批有影响的科技成果；五是拓展了国际合作领域，提升了国际竞争力；六是初步形成了一批高技术产业，有效支撑了院所发展。
　　同时，翟院长还对下一步工作提出了要求。各研究所要尽快启动实施“创新团队建设工程”，为“三个中心，一个基地”建设提供保障。翟院长强调，科技创新团队建设是我院“十一五”期间的重点工作，必须高度重视，要动员各方面的力量共同完成这项工作。要扎实推进科技平台建设，迅速提升科技创新支撑能力。各研究所要继续抓好科技立项工作，争取更多的资金支持。做好在研项目的实施管理工作，选准目标，加强跟踪，通过集成创新培育重大科技成果。要加强科研管理队伍建设，更好地为科研一线服务。
    科技部申茂向司长应邀出席了本次会议并作了“国家科技布局与重点计划实施”的专题报告。申司长站在科技发展的战略高度，精辟地分析了我国科技发展的战略布局，详细解读了目前我国主要科技计划的重点和发展趋势，阐述了“十一五”以及今后一段时期我国农业科技的发展目标，指出了今后需要解决和攻克的课题。
　　会议进行了广泛的经验交流和业务研讨。人事局郝志强副局长作了“贯彻落实院党组《关于加强科技创新团队建设的意见》，大力推进科技创新团队建设”的专题发言。12个研究所作了典型发言，交流了在科研管理，特别是创新能力建设和人才队伍建设方面的经验、采取的措施及取得的成效。科技局戴小枫副局长和有关业务处负责人分别就国家有关科技计划和政策进行了研讨交流，取得了良好的效果。
　　与会代表就翟院长的讲话、我院学科建设、团队建设以及条件平台建设等各方面工作进行了广泛深入的讨论，一致认为，翟院长的讲话精辟地分析了我院科技工作的现状，指出了存在的问题以及调整解决的办法，指明了我院今后的发展方向。代表们畅所欲言，交流了经验，找出了问题，提高了认识，明确了任务和工作重点。还提出了一些对我院的发展具有建设性的建议，对全院今后的科技工作具有很高的参考价值。
　　会议还对在科研管理工作中作出突出贡献的先进单位和先进个人进行了表彰，共表彰先进单位14个，先进工作者31名。
　　刘旭副院长对会议作了总结讲话。刘院长回顾了我院“十一五”前期科技工作进展情况，指出了存在的问题，并对今后的工作提出了要求。
　　我院“十一五”开局形势很好，科技立项工作取得了“开门红”，创新能力有了显著的提升。人才队伍建设和创新团队建设不断得到加强并逐步趋于完善。
　　刘院长要求院属各单位会后要认真学习贯彻落实翟院长的讲话及本次会议精神，要把团队建设与学科建设、人才培养和平台建设结合起来。要高度重视，扎实推进，把科技创新团队建设作为本单位的中心工作来抓。同时，要再接再厉继续抓好今明两年的科技立项工作。加强在研项目的实施管理，要出成果，要重视培育可能冲击国家一等奖的项目。没有获得过国家奖的研究所，要积极努力培育国家奖；获得过国家奖的研究所，要争取申报国家一等奖。强化服务意识，加强岗位培训，提高科研管理人员的工作水平和业务素质，为领导和科技人员出谋划策。要努力学习，不断更新知识，要成为专家型的科研管理人员。
    历时两天半的会议，在与会代表的共同努力下，完成了所有的议程，取得了预期的成效。