唐华俊到加工所调研指导创新工程工作

9月1日，中国农业科学院党组副书记、常务副院长唐华俊一行3人来加工所调研指导创新工程工作，加工所戴小枫所长陪同调研并主持座谈会。
    戴小枫所长对唐华俊副院长一行来所调研指导工作表示热烈欢迎，委托王强副所长围绕研究所战略定位与规划、一年多来取得的进展、存在问题和建议做了详细汇报。与会团队首席、青年英才、所领导、职能部门负责人等分别就自己对创新工程的认识、问题和建议与院领导进行了深入交流，院领导针对青年英才提出的启动经费落实、海归试用期户口安置、择优遴选评审、仪器设备购置等问题给予了详细解读和答复。 
    唐华俊表示，我院实施创新工程是新时期履行国家队使命，发挥排头兵、领头羊作用，在全国率先开展科技创新绩效考核试点的迫切需要；也是探索科研组织模式的改革，促进农业科技原始创新不断涌现的迫切需要；更是围绕国家重大战略需求、解决农业农村经济发展中重大问题的迫切需要。加工所在研究所战略定位、发展规划、学科建设、优先领域凝练、党组织建设、管理创新、用人机制创新、分类绩效考核、薪酬改革与激励机制创新、创新文化建设、科研经费使用与廉政建设等方面比较系统地为全院试点研究所做出了典范，成功经验值得认真进行总结并在全院推广，可以作为我院实施创新工程的试验田和标杆。
    唐华俊对加工所以创新工程为抓手，吸引这么多青年英才回国工作表示赞赏。他指出，青年英才学成回国开展工作很不容易，需要有相当的视野，不仅要熟悉科研，适应团队，还要了解国情、现行体制机制和规则。院里对青年英才择优支持遴选的评审，重点看是不是创新工程急需的，是不是事业发展和学科建设急需的，是不是适应团队建设发展，是不是进入了创新工作状态，这种做法也是从院属各单位的实际情况考虑，既有利于研究所事业发展，又有利于个人发展。
    唐华俊强调，创新团队是基础，要组建和发展人才结构合理的创新团队，紧密围绕目标开展创新活动；国家需求是目标，要明确重点任务，致力于解决我国农产品加工实际生产问题；绩效评价是指挥棒，要继续探索体制机制创新，从实际出发不断创新选人用人、绩效分配机制和分类评价体系。希望加工所继续以创新工程为抓手，推动研究所改革和发展，早日实现建成国际一流研究所的目标。
    戴小枫所长表示，院领导来所调研指导工作为加工所输送了正能量，是鼓励激励，也寄托了厚望和期待。为广大海归学者和青年英才们卸下了思想包袱与顾虑，为全所科研人员指明了方向和道路，使我们的信心空前提升，决心更加坚定，目标更加明确。加工所人一定不辜负院领导期望，乘创新工程的东风，高标准、严要求，扎实工作，勇于担当，攻坚克难，为早日实现5-10年建成世界一流研究所的宏伟目标而努力奋斗。
    院创新工程办公室方放副主任、财务局孙东升副局长陪同调研，加工所所领导班子成员、职能部门、创新团队首席科学家及青年英才参加了座谈会。

调研座谈会 

党组副书记、常务副院长唐华俊讲话