关于加工所未来发展的思考

大家下午好，我是综合办公室杜坷。首先感激大家在百忙中抽出宝贵时间给我们部门助理提供了这样一个畅言心中所感所悟的机会。接下来我将以研究所发展定位为出发点，以本职工作为落脚点，从三个方面谈一谈自己的拙见。

一、研究所的定位

加工所作为我国农产品加工领域的国家级农业科研机构，是国家意志的执行者、国家战略的先行者、国家利益的实现者。谁能代表国家？是政府。从这一角度讲，研究所要加强与农业农村部、科技部、卫健委等政府部门的联系，同时做服务好政府职能，为政府决策提供智力支持，争取更多的资源。国家战略最终的落脚点是推动产业发展和为人民谋幸福，因此研究所要围绕产业发展进行定位，解决三农问题，为人民提供更加丰富、安全和营养的食品进行布局。

那么什么是研究所的责任呢？加工所的公益属性决定了它必须承担超越经济指标的社会责任，必须为人民谋幸福、为社会做贡献。我认为就像此次疫情期间突出体现的一样，研究所积极地承担起公共安全责任，响应国家号召，迅速形成应对疫情科技创新工作方案，与全国农产品加工业龙头企业一起开展科技创新、改善民生、扶贫攻坚等工作，凭借实力和担当，为保障国民生活稳定提供技术支撑。还有就是为我国农产品加工业发展培养和凝聚大批高素质优秀人才。我们要在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任，最终实现职工价值、研究所价值和社会效益三者的最大化目标。

二、立足本职服务研究所发展

下面我结合本职工作谈谈对做好研究所新闻宣传工作的理解和建议。

改革本身不是目的，只是发展的手段。我们要解决自身存在的体制机制创新不足、活力不够、管理不规范等问题，在思想上坚持实事求是，在作风上坚持脚踏实地，还要创造良好的外部环境，不断提升研究所的形象。形象是软实力的一种重要体现，要着力培育特色文化，树立良好形象，提升加工所品牌效应，助力事业发展。

具体来说，如何做好研究所宣传工作？首先，我们要创建广大干部职工认同的研究所文化，用共同的理念、共同梦想和共同的文化凝聚人心、积聚力量。在研究所文化宣传方面，要摒弃传统灌输式、强迫式的宣传，使宣传工作更加趣味化和活力化，可以尝试将研究所文化人格化，或者理念故事化，制作出一些宣传研究所文化的内部读物，使文化实例化。其次，明确新闻宣传工作的新要求。我们的宣传重点是什么？研究所的宣传对象主要有两类，一类是所内广大干部职工和研究生，一类是所外大众，包括政府部门、企业和普通群众。对于所内职工，我们要重点宣传国家政策、上级部门的工作要求及研究所的发展定位、发展目标、政策制度、工作要求等，通过宣传达到统一思想和意志的作用。对外宣传方面，要重点宣传研究所事业发展新动态、进展新成效、重点科研成果、重大科研进展、典型经验、优秀团队优秀人物和科学知识，全面展示研究所在科研、成果转化和精神文明建设等方面的综合实力，为研究所各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。再次，通过积极探索新媒体时代的宣传途径，全方位多层次营造浓厚文化氛围。进一步发挥各类媒体舆论阵地作用，传播加工声音、讲好加工故事，运用好加工所微信和快手平台等新媒体，进一步增强宣传思想文化工作的吸引力、感染力和说服力。使“为职工谋幸福、为研究所谋发展、为社会做贡献”等新理念入脑入心，在构建职工精神家园，凝聚研究所团结向上的正能量的同时，全方位展示研究所文化的建立与成果，收获来自社会的认可，让社会、企业、客户都能真正的了解研究所，信任研究所。最后，注重宣传经济效益的发挥。要积极探索和实践通过新媒体促进科技与市场有机融合、互相促进的商业宣传模式，在做好科技传播的同时分享商业宣传模式带来的经济利益。

三、研究所新闻宣传工作的策略

研究所要切实实现新闻宣传工作的价值和作用，必须构建全方位的新闻宣传工作体系和保障体系。

在工作体系上，一方面要关心通讯员的成长。从各部门中深入挖掘政治强、业务精、纪律严、作风正、素质高、有一定写作能力的职工加入宣传队伍；通过举办各种不同形式的培训班，提升通讯员综合素质，夯实宣传基础；鼓励通讯员勤观察、勤动脑、勤动笔，为采写稿件创造宽松环境。另一方面“打铁先需自身硬”，通讯员要注重自我提升。围绕研究所不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，定期谋划宣传主题，选准切入点，抓好着力点，提高宣传工作的主动性和实效性；要创新宣传方式，贴近读者，让职工乐于接受；要活跃思维、转变观念、增长才干，在各方面不断成熟起来，真正成为让职工满意的宣传团队。

在保障体系上，要大力宣传新闻工作在研究所工作中的作用，增加各部门对新闻宣传工作的理解和配合，为新闻宣传工作营造良好氛围；要从政策待遇和人员经费上为新闻宣传工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥研究所新闻宣传工作者的积极性和创造性；要把新闻宣传工作的内容要求、目标措施与具体业务一同量化考核，并纳入干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，推动新闻宣传工作的有效开展。

简言之，做好宣传工作十分重要。相信通过大家的共同探索和实践，研究所文化的建设必将为研究所未来稳定发展、提高行业整体竞争力提供有效的源动力。

以上，不妥之处还请大家多多批评指正。谢谢大家。